為滿足醫(yī)院質量管理及醫(yī)院標準化建設的需要，近日，市精神衛(wèi)生中心信息科人員在病房樓六樓學術報告廳進行了質量管理工具使用全員培訓。信息科人員分別講解了柱形圖、條形圖、餅形圖、趨勢圖、魚骨圖及柏拉圖的制作方法，并通過一組組數(shù)據(jù)，對各種圖形進行了具體繪制演示。為了便于大家掌握，講課人員進行了充分準備，他們通過形象、幽默的講解，將復雜的圖形制作變得簡單易懂。培訓結束，他們還對個別學員提出的圖形制作及具體應用方面的問題進行了耐心解答，確保了培訓效果。通過這次培訓，大家初步掌握了幾種常用統(tǒng)計工具的制作方法，可以選擇性的
為推進醫(yī)院標準化建設，促進醫(yī)院管理更加專業(yè)化、規(guī)范化、科學化， 2月24日至27日，淄博市精神衛(wèi)生中心組織部分職能科室、臨床科室和醫(yī)技科室管理人員，赴臨沂、棗莊精神衛(wèi)生中心，學習借鑒精神?？漆t(yī)院三甲創(chuàng)建工作及醫(yī)院管理、特色專科發(fā)展經驗。 臨沂市精神衛(wèi)生中心、棗莊市精神衛(wèi)生中心都在去年通過了三級甲等精神?？漆t(yī)院的評審，積累了豐富的創(chuàng)建工作經驗。本次參觀學習，院領導要求大家“對照標準，找準不足，帶著問題去，認真考察，積極交流”。按照“一對一”學習要求，兩家兄弟單位安排了對應科室負責人接待，進行對口學習交流。參
財務科 孔穎 為了進一步加強會計人員教育管理，以及全面提升醫(yī)院廣大干部職工的綜合素質，2月20日，淄博市精神衛(wèi)生中心特邀職業(yè)學院工商管理學院的注冊會計師劉寶燕教授來我院進行財務管理制度的培訓。 培訓會上，劉教授圍繞醫(yī)院會計管理制度展開了培訓，并對醫(yī)院財務人員如何進行全面預算及預算的必要性、重要性，醫(yī)院內部控制的基本概念、目標，構成要素以及在醫(yī)院實際工作中的具體應用等內容進行了重點講授。 通過培訓，進一步加深了會計人員對工作職責和崗位重要性的認識，以及全院職工對會計管理制度的認識，培訓人員一致認為此次培訓受
孫秀珍2016年2月3日下午，淄博市精神衛(wèi)生中心召開全院干部職工大會，總結2015年各項工作完成情況，并對2016年度工作進行安排部署，工會主席吳英麗主持會議。會上，任清濤院長作院長工作報告，王法鑫副院長安排春節(jié)期間值班、安全、維穩(wěn)工作，工會主席吳英麗傳達上級廉潔自律有關規(guī)定。任院長在報告中指出，2015年，在市委、市政府和市衛(wèi)計委的正確領導下，市精神衛(wèi)生中心以醫(yī)院標準化建設為契機，強化科學管理，突出內涵建設，健全各項規(guī)章制度，狠抓公共精神衛(wèi)生建設，改善就醫(yī)條件。全院干部職工統(tǒng)一思想、團結奮進、開拓創(chuàng)新，
孫秀珍 徐其濤 市精神衛(wèi)生中心堅持“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，重視醫(yī)療質量的提升，在傳統(tǒng)藥物治療、心理治療、物理治療及工娛體療的基礎上，近期又積極拓展了一項醫(yī)療新技術，近日，首例精神分裂癥患者應用MECT治療取得了良好的效果。任某為一難治性精神分裂癥患者，病情反復發(fā)作，已經先后8次入院治療，每次都以緊張型木僵狀態(tài)入院，表現(xiàn)為不言、不語、不動、違拗、拒食、拒藥，抗精神病藥物治療效果不佳，護理難度大，也給家庭帶來沉重的經濟負擔。經過市精神衛(wèi)生中心院、科兩級醫(yī)療組醫(yī)師的病情評估，患者符合MECT的治療
孫秀珍 曹冠男為體現(xiàn)對困難職工的人文關懷，讓他們感受到工會組織的溫暖，淄博市精神衛(wèi)生中心工會在前期充分調研的基礎上，確定了14戶困難職工家庭，健全完善了困難職工檔案。在新春佳節(jié)來臨之際，中心領導心系這些困難家庭，1月29日，領導班子成員及部分職能科室負責人冒著凜冽的寒風，對這些家庭進行了走訪慰問。 中心領導相繼來到他們的家中，問寒問暖，與他們促膝交談，感謝他們?yōu)獒t(yī)院建設和發(fā)展做出的貢獻，并了解他們的生活及身體狀況，鼓勵他們樹立克服困難的勇氣和信心，保持樂觀向上的心態(tài)，積極治療，有困難及時找醫(yī)院工會
