2011年1月14日至16日，由山東省精神衛(wèi)生中心主辦的山東省精神衛(wèi)生院長管理經驗交流會在濟南召開，山東省各地市精神病院的院長、副院長近百人參加了會議，淄博市第五醫(yī)院副院長任清濤應邀出席了會議。 會上首先播放了《醫(yī)院風采專題片》，其中淄博市第五醫(yī)院專題介紹中，市五院黨總支書記、院長路英智做了典型發(fā)言，受到與會人員的高度評價。 接下來，是專題講座時間。任清濤副院長作了題為《加強學科建設，打造人才結構，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展》的報告，任院長從醫(yī)院概況、人才結構、獲得榮譽、高層次人才、主任醫(yī)師專長、
為完善我市精神疾病防治網絡建設，提升社區(qū)精神衛(wèi)生質量控制水平，2011年1月12日起，市五院對全市各區(qū)縣、廠礦精神疾病防治單位進行2010年度業(yè)務開展情況檢查考核。 考核遵循“預防為主、防治結合、重點干預、廣泛覆蓋、依法管理”的精神衛(wèi)生工作原則，主要采取聽、看、查，以查為主的辦法進行。首先，考核組聽取由各單位主要負責人匯報的年度業(yè)務開展情況，然后，結合查看數據資料和實地察看工作開展情況，對其進行綜合評價和考核。 通過考核，各防治單位及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時進行整改，在今后的工作
近期，在淄博市人才工作領導小組辦公室組織進行的2010年度淄博市高層次人才認定工作中，通過組織申報、審核評審等認定程序，在眾多申報者中，市五院院長路英智、副院長任清濤脫穎而出，分別被認定為淄博市高層次人才第二層次、第三層次人才，為市五院再添殊榮。 近年來，在上級黨委和醫(yī)院黨總支的正確領導下，市五院積極實施“質量立院、科教興院、人才強院”的戰(zhàn)略方針，以科學發(fā)展觀為指導，大力加強衛(wèi)生人才隊伍建設和學科建設，強化科技創(chuàng)新意識，加大資金投入力度，不斷提高專業(yè)人員的科研能力和醫(yī)療技術的科技含量，經過多年來的
為引導領導班子和領導干部全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，加強領導班子和干部隊伍建設，提升干部隊伍素質，2010年1月12日上午9點，市委組織部考核組到市五院對領導班子進行2010年度工作考核，醫(yī)院副科級以上人員參加了此次會議。會上，市委組織部干部一科科長何恒斌同志介紹了本次考核的內容、方法、步驟及重要性，要求與會人員充分認識此次考核工作的重要意義，本著實事求是的原則，既不要弄虛作假、夸大政績，也不要摻雜個人恩怨，客觀公正地對待被考核干部。本次考核工作按照領導述職、民主評議、個別談話三個步驟進行。
1月11日上午，市衛(wèi)生局副局長孫輝帶領市衛(wèi)生工作綜合目標考核組一行，對市五院2010年度醫(yī)院綜合目標完成情況進行了考核，路英智院長代表院領導班子成員及干部、職工對局領導的到來表示熱烈歡迎。 孫輝副局長首先對本次檢查的目的、方法、依據等進行了簡要說明，接下來考核組一行聽取了路英智院長對醫(yī)院2010年工作情況的全面匯報。路院長從業(yè)務工作、經濟管理、黨風建設、重點工程建設4個方面，全面總結了醫(yī)院2010年度綜合目標完成情況。2010年，市五院在市委、市政府及市衛(wèi)生局黨委的堅強領導下，牢牢把握黨和政府的精
為全面落實省衛(wèi)生廳《關于配合做好肇事肇禍精神病人排查工作的通知》的通知精神及市衛(wèi)生局關于做好肇事肇禍精神病人的排查工作的指導意見，市五院領導高度重視，迅速召開會議落實省衛(wèi)生廳及市衛(wèi)生局有關文件精神。 一、加強領導、明確責任 市五院成立了以路英智院長為首的領導小組及重性精神病人排查行動技術指導組，從各科室抽調60余位醫(yī)護專家及信息人員全面保障此項工作的順利進行。 二、加強培訓、精心指導 排查領導小組首先對全院60余位醫(yī)護專家及信息人員進行了培訓，要求參加人員按照診斷及評
