作為山東省衛(wèi)生計生系統(tǒng)兩個EAP（職工成長計劃）項目試點單位之一的淄博市第五人民醫(yī)院，結(jié)合本單位的工作性質(zhì)和職工特點，先后開展了職工書法、攝影比賽，醫(yī)護患聯(lián)歡晚會，三八節(jié)趣味體育活動，登山健步走，心理健康知識講座，心理實操技術(shù)培訓(xùn)，正念減壓.身心安頓工作坊等豐富多彩的活動，系列活動的開展，調(diào)動了職工的參與熱情，促進了職工的心理成長。醫(yī)院心理專家還針對部分職工因工作、家庭原因出現(xiàn)的心理壓力、睡眠障礙、焦慮、情緒困擾進行心理輔導(dǎo)，提供心理支持，指導(dǎo)他們運用心理治療方法自我調(diào)適，獲得療愈。

為保障EAP項目的順利進行，近日，市五院召開EAP項目推進大會，并特邀濟南心理衛(wèi)生協(xié)會副會長兼秘書長、中國員工心理健康工程管理中心（EAP）山東中心張洪濤主任來院對職工進行成長輔導(dǎo)。講課前，張主任與醫(yī)院EAP項目領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行座談，了解醫(yī)院EAP項目進展情況、亟待解決的問題及下一步的工作方向，指出開展EAP項目重點要做好宣傳發(fā)動、前期調(diào)查、全員覆蓋，要循序推進，從壓力大的人員、醫(yī)患關(guān)系最緊張的崗位開始。隨后，在市五院院長任清濤，副院長、工會主席吳英麗及EAP項目領(lǐng)導(dǎo)小組人員的陪同下，張洪濤主任到臨床心理科門診的個體心理咨詢室、團體減壓室、沙盤游戲室、健身室，醫(yī)院門診大廳、康復(fù)科、臨床心理科現(xiàn)場查看EAP項目實施的場地及設(shè)施、設(shè)備，提出了一些指導(dǎo)性意見。

講座中，張主任從EAP的概念、EAP的起源和發(fā)展、中國EAP工作的趨勢性因素、EAP的職業(yè)促進作用、EAP工作范圍、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)EAP工作模型等幾個方面對EAP的相關(guān)內(nèi)容進行了講解，讓職工對EAP項目有了基本了解，感受到EAP是單位為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助與福利項目，它可以全方位幫助員工解決個人問題，每個職工都要參與其中并獲得成長。

下一步，醫(yī)院將借助這次交流和指導(dǎo)的契機，有力推進EAP項目的開展，幫助職工成長。

                                                    （孫秀珍）