孫秀珍

2016年2月3日下午，淄博市精神衛(wèi)生中心召開全院干部職工大會，總結(jié)2015年各項工作完成情況，并對2016年度工作進行安排部署，工會主席吳英麗主持會議。

會上，任清濤院長作院長工作報告，王法鑫副院長安排春節(jié)期間值班、安全、維穩(wěn)工作，工會主席吳英麗傳達上級廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

任院長在報告中指出，2015年，在市委、市政府和市衛(wèi)計委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市精神衛(wèi)生中心以醫(yī)院標準化建設(shè)為契機，強化科學(xué)管理，突出內(nèi)涵建設(shè)，健全各項規(guī)章制度，狠抓公共精神衛(wèi)生建設(shè)，改善就醫(yī)條件。全院干部職工統(tǒng)一思想、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了預(yù)期目標和工作任務(wù)。使醫(yī)院的管理水平、整體規(guī)模躍上新臺階。一是加強醫(yī)護質(zhì)量和安全管理，推進醫(yī)院標準化建設(shè)；二是理順管理體制，完善議事規(guī)程，明確會議議事內(nèi)容，推進制度建設(shè)；三是堅持精神衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)，突出社會效益；四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，凝心聚力，共謀發(fā)展。

任院長同時指出了存在的問題和不足：精神科工作人員壓力大、風(fēng)險高、流失大，影響醫(yī)院正常工作；專業(yè)技術(shù)隊伍及管理隊伍結(jié)構(gòu)不合理，存在高層次人才較少，中低層次人才較多現(xiàn)象；《精神衛(wèi)生法》的實施有待于各部門和社會組織的配合和支持；醫(yī)院標準化建設(shè)硬件設(shè)施資金缺口比較大，管理內(nèi)涵建設(shè)還需要進一步加強。

任院長要求全院干部職工要緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，以科學(xué)規(guī)范管理為根本，以團結(jié)、奉獻、務(wù)實、創(chuàng)新為內(nèi)涵，全員參與，做好醫(yī)院等級評審創(chuàng)建工作，并按照《全國精神衛(wèi)生工作五年規(guī)劃（2015-2020）》的總體要求，全面推進嚴重精神障礙救治救助；逐步開展常見精神障礙防治，積極開展心理健康促進工作，著力提高精神衛(wèi)生服務(wù)能力，逐步完善精神衛(wèi)生信息系統(tǒng)，大力開展精神衛(wèi)生宣傳教育。并在此基礎(chǔ)上制定醫(yī)院的“十三五”規(guī)劃，努力將醫(yī)院打造成為精神衛(wèi)生行業(yè)典范。

王法鑫副院長部署春節(jié)期間的安全工作，要求各部門、科室嚴格節(jié)日值班，反復(fù)排查醫(yī)療、消防、保衛(wèi)等重點環(huán)節(jié)的安全隱患，查遺補漏，進行無縫隙安全管理，為患者營造一個安全、舒適的就診環(huán)境，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

吳主席傳達了上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，通報了近期幾起違規(guī)違紀案件，要求醫(yī)院黨員、干部要廉潔自律，不做違規(guī)的事情，不組織參加違紀活動。值班人員要堅守崗位，多深入基層，幫助解決實際問題。