王帥為貫徹國家《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范》的相關(guān)要求，全面落實我市重性精神疾病管理治療“686”項目的各項工作，不斷加強嚴重精神障礙患者服務(wù)管理，進一步提升全市嚴重精神障礙信息管理系統(tǒng)（二期）使用及嚴重精神障礙診斷能力，提高嚴重精神障礙患者檢出和管理水平，7月10日，市精神衛(wèi)生中心舉辦全市嚴重精神障礙信息管理系統(tǒng)培訓班。來自淄博市六區(qū)三縣的區(qū)縣衛(wèi)生局疾控科長、區(qū)縣疾控中心或精防機構(gòu)分管領(lǐng)導、防治科長、各區(qū)縣負責精神衛(wèi)生工作的業(yè)務(wù)管理員和數(shù)控員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴重精神障礙信息管理系統(tǒng)直報員119人參加了培
曹冠男 孫秀珍近年來，由于各種各樣的原因，醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)療糾紛案件數(shù)量明顯增多，部分醫(yī)療糾紛已嚴重影響了醫(yī)療機構(gòu)正常的工作秩序。如何防范、化解和處理醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，已成為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的重點和難點。為全面提高醫(yī)院職工的安全防范意識和醫(yī)療糾紛的應(yīng)急處理水平，妥善解決醫(yī)療事故爭議，提升醫(yī)患溝通能力，推進醫(yī)院標準化建設(shè)，市精神衛(wèi)生中心于7月10日、11日下午，分2批進行醫(yī)療糾紛防范與處理全員培訓。 培訓中，市精神衛(wèi)生中心司法精神醫(yī)學辦主任李艷青圍繞醫(yī)療糾紛中醫(yī)方原因和有關(guān)醫(yī)療事故的法律法規(guī)、醫(yī)
學術(shù)交流科 孫夢月2015年7月8日，淄博市精神衛(wèi)生中心特邀日本精神醫(yī)學專家、滋賀縣精神醫(yī)療審查會長、日本醫(yī)療法人藤樹會理事長、滋賀里病院院長栗本藤基教授來院進行學術(shù)交流及業(yè)務(wù)指導。上午，栗本教授講演報告會在醫(yī)院學術(shù)報告廳舉行。院長任清濤、黨總支書記路英智、副院長王法鑫、醫(yī)院干部職工及來自山東省精神衛(wèi)生中心、淄博市心理衛(wèi)生協(xié)會、全市各區(qū)縣精神衛(wèi)生防治機構(gòu)的300余人參加了此次報告會。會議由副院長王法鑫主持，院長任清濤致辭。任院長代表醫(yī)院領(lǐng)導班子及全體干部職工對栗本教授的到來表示熱烈歡迎，并向栗本教授介紹了
曹冠男 為加強醫(yī)院宣傳工作，提高廣大通訊員的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮科室通訊員在新聞宣傳工作中的作用，努力構(gòu)建一支適應(yīng)醫(yī)院工作需要的宣傳隊伍，市精神衛(wèi)生中心近期進一步完善通訊員隊伍建設(shè)，明確了其職責和工作要求，并于7月7日下午在醫(yī)院門診樓會議室舉辦了首期通訊員培訓。全院各科室通訊員40多人參加了此次培訓，工會主席吳英麗對通訊員提出了具體要求。 吳主席從當前形式發(fā)展的需要、各級領(lǐng)導的重視、通訊員隊伍的作用等方面，強調(diào)了宣傳工作的重要性，希望各位通訊員要注重學習、保持清醒、認真用心、無私奉獻，認
曹冠男 孫秀珍為推動醫(yī)院標準化建設(shè)，促進醫(yī)院管理更加科學化、規(guī)范化、標準化，加強醫(yī)院各科室之間的溝通和協(xié)調(diào)，為患者提供更優(yōu)良的服務(wù)，近日，市精神衛(wèi)生中心對院長行政查房時間及流程進行完善，確定每周四由院長或副院長帶領(lǐng)相關(guān)科室負責人選取1~2科室調(diào)研并現(xiàn)場辦公，對科室提出的問題能現(xiàn)場解決的即刻解決，不能立即解決的，責成相關(guān)科室提出解決方案限期解決。6月25日上午，市精神衛(wèi)生中心任清濤院長查房市院長由院長帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導小組成員，各行政職能科室負責人前往精神科男二病區(qū)、女二病區(qū)進行首次院長行政查房，對臨床科室各項工
曹冠男為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生，不斷提高手衛(wèi)生依從性，達到預(yù)防和控制感染的目的，市精神衛(wèi)生中心根據(jù)醫(yī)院感染管理要求，結(jié)合創(chuàng)建三級精神病?？漆t(yī)院的評審要求，于6月10日、11日，分兩批對全院職工進行手衛(wèi)生知識及技能的全員培訓、理論考核及操作考試。此次培訓由院感科副主任護師袁燕亭護士長根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》要求，對全院在職工作人員進行手衛(wèi)生知識培訓，培訓內(nèi)容主要包括：執(zhí)行手衛(wèi)生的定義與重要性、手衛(wèi)生的管理與基本要求、如何推進醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性等，并對衛(wèi)生手消毒、外科手消毒、標準六步洗手法、洗手指
